|
Написано от Стефания Иванова
|
|
Сключването, действието и прекратяването на трудовото правоотношение често са съпроводени от спорове между работника/служителя и работодателя. В тази връзка извършвам консултации относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите/служебните правоотношения, възможностите за извънсъдебно разрешаване на трудови спорове, както и възможностите за защита на правата и интересите на клиента в съдебния процес при водене трудови дела за неизплатени основни и допълнителни трудови възнаграждения, обезщетения, десциплинарна и имуществена отговорност, уволнения, съкращения на щата и др.
|
|
|
Написано от Стефания Иванова
|
|
Осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд е задължение на работодателя, вменено му с нормата на чл.275 и следващите в Глава „Здравословни и безопасни условия на труд“ от Кодекса на труда. Наред с него материята се урежда и със специален Закон за здравословите и безопасни условия на труд, както и от множество подзаконови нормативни актове. Последните се издават от Министъра на труда и социалната политика самостоятелно или съвместно с други министри.
|
|
Написано от Стефания Иванова
|
|
Консултации при сделки с недвижими имоти във връзка с правото на собственост и включените в него правомощия на владение, ползване и разпореждане, ограничените вещни права – право на строеж, право на пристрояване, надстрояване и подстрояване и сервитути – лични и поземлени. Консултации във връзка с процедурата по сключване на сделката – необходими документи, права и задължения на страните по сделката, дължими данъци и такси, хонорар и др.
Посредничество при търсене на недвижими имоти, проучване на собствеността, проверка за наличие или липса на вещноправни тежести, заведени искови молби и др.
|
|
|
Написано от Стефания Иванова
|
Извършвам абонаментно правно обслужване на еднолични търговци, търговски дружества, кооперации, юридически лица с нестопанска цел, държавни учреждения. В случай, че се нуждаете от текущо консултиране и правно съдействие за оптималното функциониране на дейността Ви, това е Вашата форма. На първо място, разходите Ви за правни услуги ще са значително по-малки. На второ място, ще имате необходимата информация и решение навреме, тъй като Вашият адвокат е запознат със спецификите на дейността Ви и индивидуалните Ви изисквания. На трето място, но не и по важност, абонаментното правно обслужване създава взаимоотношения на доверие между клиента и неговия адвокат, което е абсолютна предпоставка за успешната работа.
|
|
Написано от Стефания Иванова
|
|
С новия Семеен кодекс от 01.10.2009г. се въведе съществено изменение в досегашната уредба на имуществените отношения между съпрузите. Наред с познатия режим на съпружеска имуществена общност, при който всички вещи, придобити по време на брака са обща собственост на двамата съпрузи, като всеки от тях има равен дял в нея, режим на разделност, при който всеки съпруг придобива сам за себе си и договорния режим. Ако са избрали последния, бъдещите съпрузи - преди брака, а настоящите – по време на брака, могат да сключат брачен договор. В първия случай той действа от сключването на брака, а във втория – от подписването на договора.
|
|
|
|
|
|
Адвокат Стефания Иванова 